Pamela Araujo
febrero 27,
2024
SUNAFIL recibió un total de 122 denuncias de trabajadores por hostigamiento sexual laboral y aplicó 20 multas en estos casos, durante el periodo enero del 2023 a la fecha. Ante ello, y en el contexto del “Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral”, que se conmemora el día de hoy 27 de febrero, recordemos la importancia de ejecutar medidas de prevención y difusión dentro del centro laboral, que implica, entre otras, las siguientes acciones:
1. Conformar un comité de intervención frente al hostigamiento sexual, en las empresas que cuentan con más de 20 trabajadores. 2. Establecer un procedimiento preventivo interno que permita al trabajador(a) interponer una queja en caso de que sea víctima de hostigamiento sexual. Este procedimiento deberá ser puesto en conocimiento de los trabajadores (as) y deberá ser colocado en lugares visibles del centro de trabajo.
3. Realizar capacitaciones en prevención contra el hostigamiento sexual laboral. Una capacitación dirigida a trabajadores que inician la relación laboral y una capacitación anual especializada dirigida a RRHH, Comité de Prevención contra el Hostigamiento Sexual y demás involucrados en el procedimiento. No dudes en contactarnos ante cualquier consulta y/o para planificar tu siguiente capacitación.
Pamela Araujo. Socia del área Laboral
